О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц
22.07.2022 Обычная важность
В соответствии с Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. N 362 "О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" и целью которого является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан по направлению центра занятости населения.
В июле месяце 2022 года по направлению центра занятости населения в СЗС СПК «Молоко» трудоустроены 3 гражданина по профессии «Подсобный рабочий» из категории лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования. Работодателю, по истечению 1-го месяца работы трудоустроенных граждан Фондом социального страхования РФ будет предоставлена частичная компенсация затрат на выплату заработной платы.
В данном мероприятии могут участвовать работодатели, при соблюдении следующих условий:
а) наличие государственной регистрации работодателя, осуществленной до 1 января 2022 г.;
в) отсутствие у работодателя на дату направления заявления, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней;
г) отсутствие у работодателя на дату направления заявления, просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;
д) работодатель на дату направления заявления, не находится в процессе реорганизации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
е) неполучение работодателем на дату направления заявления из федерального бюджета;
ж) работодатель на дату направления заявления, не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц;
з) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления заявления сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
и) трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
к) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда";
л) отсутствие у работодателя на дату направления заявления, задолженности по заработной плате;
м) наличие у Фонда свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных;
н) работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1135 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций".
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2021 г. Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных в 2022 году безработных граждан.
