Получение травмы во время корпоративного мероприятия признали НС на производстве
04.08.2022 Обычная важность
Работодатель проводил соревнования по мини-футболу между своими сотрудниками. Один из них получил травму во время игры.
Орган ФСС РФ посчитал, что в таком случае нельзя вести речь о несчастном случае на производстве. Участие в турнире по мини-футболу нельзя расценивать как исполнение должностных обязанностей.
Кассационный суд с такой позицией не согласился.
Спортивное мероприятие проводил работодатель - служба судебных приставов. Это мероприятие было включено в план работы органа ФССП России.
Пострадавший сотрудник-пристав участвовал в турнире по поручению и в интересах работодателя, связанных с совершенствованием профессиональных навыков, необходимых для выполнения трудовых обязанностей в условиях с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Фактически на него возложили такую обязанность в рамках исполнения трудовых отношений. Поэтому ссылка на то, что случай не является страховым, несостоятельна.
Определение Третьего КСОЮ от 04 мая 2022 г. по делу N 8Г-6464/2022
Источник: https://www.garant.ru
