Модернизация прошла. А что изменилось?
02.08.2022 Обычная важность
Поговорим о новых возможностях для работодателей.
Основополагающими принципами работы специалистов модернизированного Кадрового центра «Работа России» стали клиентоцентричность, проактивность и индивидуальный подход. Исходя из этих принципов, были разработаны жизненные (для граждан) и бизнес (для работодателей и партнеров) ситуации, направленные на решение актуальных, можно даже сказать злободневных проблем.
Подробно, разборчиво и доходчиво расскажем, какие услуги появились и стали доступны в модернизированном Кадровом центре «Работа России» (не путайте с биржей труда).
1. Электронные сервисы. Внедрена единая цифровая платформа «Работа в России», на которой могут встретиться потенциальный работодатель и соискатель. На платформе работодатель заводит личный кабинет, через него выставляет вакансии, а также отслеживает отклики. Неоспоримое преимущество платформы – бесплатное пользование. P.S. К примеру, у сервисов hh.ru и Зарплата.ру это платные услуги.
2.Персональный помощник. За каждым работодателем закрепляется персональный кадровый консультант, который оперативно помогает закрыть существующую кадровую потребность. А еще приглашает на ярмарки, открытые отборы и другие интересные мероприятия центра.
3.Новые методы подбора персонала. А именно реферальный рекрутинг, то есть в организацию приходят новые сотрудники по рекомендации уже устроенных работников либо партнеров (то есть от центра).
4.Помощь в сохранении коллектива. Сформированы программы поддержки: работодатель создает временные рабочие места и получает еще возмещение затрат за трудоустройство работников.
5.Помощь в «бумажной волоките». Бухгалтер центра в течение 1 месяца помогает взаимодействующей с Кадровым центром «Работа России» организации заполнять отчетности.
Заинтересовались новыми услугами?
Тогда обращайтесь в Кадровый центр «Работа России» по телефону: 27-33-22.
#Кадровыйцентр #РаботаРоссии #занятость #работа #Тюменскаяобласть #рыноктруда #цзн72 #цзн@czn72 #услуги #мероприятие #работодатели #партнеры #модернизация #службазанятости #Тюмень
Подробно, разборчиво и доходчиво расскажем, какие услуги появились и стали доступны в модернизированном Кадровом центре «Работа России» (не путайте с биржей труда).
1. Электронные сервисы. Внедрена единая цифровая платформа «Работа в России», на которой могут встретиться потенциальный работодатель и соискатель. На платформе работодатель заводит личный кабинет, через него выставляет вакансии, а также отслеживает отклики. Неоспоримое преимущество платформы – бесплатное пользование. P.S. К примеру, у сервисов hh.ru и Зарплата.ру это платные услуги.
2.Персональный помощник. За каждым работодателем закрепляется персональный кадровый консультант, который оперативно помогает закрыть существующую кадровую потребность. А еще приглашает на ярмарки, открытые отборы и другие интересные мероприятия центра.
3.Новые методы подбора персонала. А именно реферальный рекрутинг, то есть в организацию приходят новые сотрудники по рекомендации уже устроенных работников либо партнеров (то есть от центра).
4.Помощь в сохранении коллектива. Сформированы программы поддержки: работодатель создает временные рабочие места и получает еще возмещение затрат за трудоустройство работников.
5.Помощь в «бумажной волоките». Бухгалтер центра в течение 1 месяца помогает взаимодействующей с Кадровым центром «Работа России» организации заполнять отчетности.
Заинтересовались новыми услугами?
Тогда обращайтесь в Кадровый центр «Работа России» по телефону: 27-33-22.
#Кадровыйцентр #РаботаРоссии #занятость #работа #Тюменскаяобласть #рыноктруда #цзн72 #цзн@czn72 #услуги #мероприятие #работодатели #партнеры #модернизация #службазанятости #Тюмень
