Охрана труда на предприятии контролируется Трудовым кодексом РФ. Согласно  ст. 212 работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на производстве, обучить безопасным приемам работ, проводить инструктажи по охране труда и, соответственно, проверку знаний. Также работодатель не имеет права допускать к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж. Статья 225 обязует всех работников организации, включая руководителей, получать знания по охране труда с последующей их проверкой в предусмотренном правительством РФ порядке.
Таким образом, руководство предприятия несет ответственность за организацию обучения работников в области охраны труда и норм техники безопасности (постановление Минтруда РФ №14 от 8.02.2000 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», совместное постановление Минтруда РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»).
Руководители и специалисты предприятия обязаны проходить каждые три года обучение по охране труда.
Нарушение требований законодательства по охране труда влечет за собой административную и уголовную ответственность как для должностных лиц, так и для предприятия в целом.