Согласно данному постановлению юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, численность работников которых превышает 100 человек, а также работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, установлена квота для приёма на работу инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации рекомендации к труду, в размере 3 процента среднесписочной численности работников с учётом ранее принятых на работу инвалидов.
   Кроме того, для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 0,3 процента среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты.
   Информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов работодатели обязаны предоставлять в центр занятости населения по месту нахождения организации ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
   Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующую информацию по месту их нахождения.