Госдума приняла закон, который вступит в силу с 1 января 2021 года. Принятие нового закона о дистанционной работе снимет вопросы у работодателей по поводу того, как организовать такую форму труду.
Например, надо ли проводить обучение и инструктажи по охране труда для работников, которые трудятся удаленно. Роструд ранее разъяснял (информация от 01.07.2020 № б/н по обзору актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020):

• на дистанционных работников и их работодателей действуют все положения Трудового кодекса РФ;
• дистанционных работников надо обучать по охране труда и оказанию первой помощи.

С такими сотрудниками проводят все инструктажи, в том числе вводный инструктаж по охране труда. За работодателем сохраняется обязанность проводить периодическое (для специалистов и руководителей один раз в три года) обучение по охране труда с дистанционными сотрудниками. Нарушение требований закона приведет к штрафу до 130 000 руб. за одного необученного сотрудника.