Новые обязанности работодателя в области охраны труда С 1 января 2021 года вступил в силу ряд новых правил по охране труда. О том, что следует сделать работодателю в связи с появлением этих правил, разъяснил Минтруд в письме от 14.01.2021 г. № 15-2/10/В-167
В частности, работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29. Он предусматривает необходимость проверки теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий. Её проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объёме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. При этом внеочередную проверку знаний требований охраны труда проводят, в том числе, при введении новых или изменении действующих правил охраны труда. Такую проверку надо проводить независимо от срока проведения предыдущей проверки. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих правовых актов, которыми были утверждены новые или изменены существующие правила (п. 3.3 Порядка). Внеочередную проверку можно провести только в объёме тех новых правил по охране труда, которые относятся к трудовой деятельности работников. При этом члены комиссии, которые проводят внеочередную проверку знаний новых правил охраны труда, сами должны её пройти в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Кроме этого, в связи с вступлением с 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодателями должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.