Согласно постановлению (от 14.12.2020 №766-п) юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, численность работников которых превышает 100 человек, на 2021 год квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 3 процентов среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на 2021 год квота устанавливается в размере 3 процентов среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в размере 0,3 процента среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты. Необходимо учесть, что трудоустраивать можно инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды (ст.8 Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 331 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области»).