Интерактивный портал

Департамента труда и занятости населения

Тюменской области

Войти через госуслуги

Последние новости центра занятости

23.06.2022
Кассационное определение Первого КСОЮ от 17 мая 2022 г. по делу N 8а-10521/2022
23.06.2022
На федеральном портале проектов НПА опубликованы проекты приказов: - "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, субъектов малого предпринимательст ... На федеральном портале проектов НПА опубликованы проекты приказов: - "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям" (ID 02/08/06-22/00128284).
23.06.2022
Письмо Минтруда России от 3 июня 2022 г. N 15-2/ООГ-1277 Минтруд разъяснил, что приказы, распоряжения, документы (справки, сводки, информации, доклады) к ним по основной (профильной) деятельности нужно хранить постоянно, а материалы по администрат ... Письмо Минтруда России от 3 июня 2022 г. N 15-2/ООГ-1277 Минтруд разъяснил, что приказы, распоряжения, документы (справки, сводки, информации, доклады) к ним по основной (профильной) деятельности нужно хранить постоянно, а материалы по административно-хозяйственным вопросам - 5 лет.
06.06.2022
С 1 июня 2022 года минимальная заработная плата в Тюменской области установлена в размере 15 279 рублей. Что соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.
20.05.2022
Из-за нарушения норм безопасности при проведении работ на производстве пострадал сотрудник. Работодатель провел расследование несчастного случая и пришел к выводу о том, что со стороны работника имела место грубая неосторожность.
20.05.2022
С 1 сентября 2022 г. вступает в силу порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
17.05.2022
Согласно ст. 214 Трудового кодекса работодатель обязан систематически выявлять опасности и производственные риски. С какой периодичностью их нужно выявлять?
17.05.2022
КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. При этом не имеет значения количество рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная пр ... КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. При этом не имеет значения количество рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура. (Письмо Минтруда России от 4 апреля 2022 г. № 15-1/ООГ-735).
17.05.2022
Кассационный суд утвердил штраф, назначенный хлебозаводу за нарушение норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) (Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15 марта 2022 г. по делу № 16-520/2022).
17.05.2022
Из-за нарушения норм безопасности при проведении работ на производстве пострадал сотрудник. Работодатель провел расследование несчастного случая и пришел к выводу о том, что со стороны работника имела место грубая неосторожность.
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика